作者：博航
页数：234
出版社：北京工业大学出版社
出版日期：2020
ISBN：9787563975631
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
作为管理学科的人力资源管理是每一个管理类专业的必修课程，科学地从事人力资源管理工作，有效地履行人力资源开发职能，是每一个管理者必须具备的职业素质。本书根据现代企业的特点，按照企业人力资源管理活动的顺序，系统地阐述了人力资源战略与规划、工作分析与能力模型、招募与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容，并在此基础上，进一步讨论国际人力资源管理、网络化人力资源管理、人力资源外包等。
目录
第一章 创新与人力资源管理
第一节 人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的发展趋势
第三节 人力资源管理创新的管理理念研究
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源规划的制订
第三章 人力资源员工招聘
笫―节员工招聘概述
笫二节员工招聘流程
第三节 员工招聘实务
第四章 人力资源绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考评
第三节 绩效考评方法
第四节 绩效考核面谈、反馈与
第五章 人力资源组织结构
第一节 组织结构配置
第二节 组织结构柔
第三节 组织结构网络
第六章 人力资源薪酬保障
第一节 薪酬
第二节 保障
第七章 人力资源培训开发
第一节 员工培训
第二节 人力资源开发
第八章 人力资源管理创新探索
第一节 人力资源管理创新
第二节 人力资源创新管理实践研究
第三节 人力资源管理创新研究
第四节 人力资源管理创新案例研究
参考文献
第一节 人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的发展趋势
第三节 人力资源管理创新的管理理念研究
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源规划的制订
第三章 人力资源员工招聘
笫―节员工招聘概述
笫二节员工招聘流程
第三节 员工招聘实务
第四章 人力资源绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考评
第三节 绩效考评方法
第四节 绩效考核面谈、反馈与
第五章 人力资源组织结构
第一节 组织结构配置
第二节 组织结构柔
第三节 组织结构网络
第六章 人力资源薪酬保障
第一节 薪酬
第二节 保障
第七章 人力资源培训开发
第一节 员工培训
第二节 人力资源开发
第八章 人力资源管理创新探索
第一节 人力资源管理创新
第二节 人力资源创新管理实践研究
第三节 人力资源管理创新研究
第四节 人力资源管理创新案例研究
参考文献
