作者：胡平
页数：328
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787300210063
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以职业心理学中各应用领域的发展进程为线索，系统介绍了职业心理学这一学科的渊源、概貌以及发展趋势，并详细阐述了职业心理学在职业指导、职业选择、职业发展、职业生涯规划、职业心理健康等方面的理论与实践，不仅囊括了主要的应用领域，还深刻地总结了职业心理学与时代变革间的交互作用和影响。 本书可作为心理学专业/应用心理学专业本科生的选修课教材，也可作为相关学科本科生的参考用书。
作者简介
胡平，博士，中国人民大学理学院心理学系教授，博士生导师，心理学系副主任，兼任中国人民大学终身学习研究中心执行主任。中国科学院心理学研究所博士，瑞士日内瓦大学博士后，日内瓦大学教育与心理学院特邀研究员。科研成果先后获得中国教科文卫体工会全国调查报告二等奖（2009），北京市高等教育学会优秀高等教育科研成果二等奖（2005）等多项奖励。主持过教育部人文社科基金、全国教育规划项目、北京市社科项目以及国际合作项目等，参与全国社会科学重大项目等多项重点重大课题。在国内外学术期刊发表论文近40篇，参与撰写、翻译《未雨绸缪》、《中小学心理危机预警、干预及管理》、《管理心理学》、《情绪心理学》、《婴儿心理学》等专著和译著。现重点研究方向为情绪与文化、管理心理学。在教学和科研之余，积极参与社会服务和企业咨询，为多个中央部委、多个政府机构和企业提供过管理咨询和培训。
目录
第一节 职业心理学产生的背景
第二节 职业心理学的含义及学科属性
第三节 职业心理学的发展历程
第四节 职业心理学的现在与未来
第二章 职业世界和职业心理研究
第一节 职业环境分析
第二节 职业信息分析
第三节 职业心理学的内容
第四节 职业心理学的研究方法
第三章 职业特质匹配理论
第一节 特质一因素理论及其应用
第二节 人格类型理论及其应用
第三节 心理动力理论及其应用
第四节 需要理论及其应用
第五节 工作适应理论及其应用
第六节 胜任特征理论及其应用
第四章 职业终生发展理论
第一节 职业终生发展理论的理论基础
第二节 职业发展阶段理论
第三节 与职业有关的发展理论
第四节 职业发展理论的应用
第五章 职业社会认知理论
第一节 班杜拉的职业自我效能感理论
第二节 克朗伯兹的社会学习理论
第三节 认知信息加工理论
第四节 社会认知职业理论
第六章 决策理论和职业理论的发展
第一节 职业决策的模型理论
第二节 职业决策的PIC模型
第三节 现代职业理论的发展
第七章 职业发展
第一节 职业发展的概念
第二节 童年期的职业发展
第三节 少年期的职业发展
第四节 青年期的职业发展
第五节 成年期的职业发展
第八章 职业选择与职业匹配
第一节 职业选择
第二节 职业选择的基本理论
第三节 职业选择的影响因素
第四节 职业选择的测量
第九章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理模式
第三节 个人职业生涯管理
第四节 组织职业生涯管理
第十章 职业安全与健康
第一节 职业安全与健康
第二节 挫折与冲突
第三节 职业压力
第四节 职业倦怠
第十一章 职业指导与职业心理咨询
第一节 职业指导的概念及技术
第二节 职业心理咨询概述
第三节 个体职业心理咨询的实施
第四节 团体职业心理咨询
第五节 本土化职业心理咨询
第十二章 变化环境下的职业心理学
第一节 组织环境变化下的职业发展
第二节 职业心理学的发展
第三节 变化环境下中国职业心理学的未来
参考文献
